Business Development Manager FMS

Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version francaise.

Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.

Version Francaise

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialite des candidats en cliquant ici ( .

Description de l'emploi :

A propos de Ryder

Depuis pres d'un siecle, Ryder est un leader de confiance dans les domaines du transport, de la logistique et de la gestion de la chaine d'approvisionnement en Amerique du Nord.

Avec plus de 40 000 employes et 800+ sites , nous collaborons avec certaines des plus grandes organisations mondiales afin de concevoir et gerer des operations de flotte complexes qui ameliorent la performance, l'efficacite et la croissance.

Reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs au Canada (2025), Ryder repose sur une culture de responsabilite, d'amelioration continue et de developpement de carriere a long terme.

Nous croyons que les entreprises performantes sont baties par des professionnels performants et nous investissons en consequence.

A propos de l'opportunite

Nous recherchons un Directeur du developpement des affaires (FMS) performant pour soutenir la croissance de notre division Solutions de gestion de flotte.

Il s'agit d'un role de chasseur pur , axe sur l'acquisition de nouveaux clients, le developpement de relations strategiques et l'execution complete du cycle de vente en environnement B2B entreprise.

Vous positionnerez Ryder comme un partenaire strategique en logistique et gestion de flotte , en aidant les organisations a optimiser leurs couts, leur performance operationnelle et leur capacite de croissance grace a des solutions sur mesure.

Ce role s'adresse a des professionnels qui excellent dans des environnements de vente complexes, consultatifs et a forte valeur ajoutee.

Ce qui distingue ce role

Il ne s'agit pas d'un poste de vente transactionnelle.

Il s'agit d'un role de croissance strategique ou vous allez :

• Gerer un territoire defini avec une responsabilite de revenus significative
• Interagir directement avec des decideurs de niveau executif (C-level et direction)
• Influencer des contrats entreprise a forte valeur et cycles de vente longs
• Vendre des solutions integrees en gestion de flotte avec impact mesurable
• Evoluer dans un environnement de remuneration fortement oriente performance