Gestionnaire principale, Developpement Commercial et Initiatives Strategiques Senior Manager, Business Development and Strategic Initiatives
- RTX
- Longueuil, Quebec
- Full Time
Date daffichag e / Date Posted:
2026-05-13Pays / Country:
CanadaEmplacement / Location:
CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDGA propos de Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de linnovation aerospatiale, dont le siege social est situe a Longueuil, au Quebec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs daeronefs de nouvelle generation qui propulsent la plus grande flotte mondiale davions et dhelicopteres dans les segments de laviation daffaires, de laviation generale et de laviation regionale.
Depuis pres de 100 ans, nos equipes sont a lavant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services medicaux durgence, aux operations humanitaires et a la lutte contre les feux de foret, partout dans le monde.
Un employeur de choix
Pratt & Whitney Canada a ete reconnue comme lun des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e annee consecutive. Lentreprise sest egalement classee au premier rang des employeurs de lindustrie de laerospatiale et de la defense au pays. De plus, notre siege social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la region de Montreal. Ensemble, ces distinctions confirment notre reputation demployeur de choix a Montreal, au Canada et a lechelle mondiale.
Pourquoi rejoindre lequipe?
Le Gestionnaire Principal, Developpement Commercial & Initiatives Strategiques , joue un role cle dans lappui aux initiatives de croissance strategique en favorisant lengagement externe et le developpement de lecosysteme dans les secteurs de laerospatiale et de la fabrication. Le Gestionnaire travaille conjointement avec le Directeur, Developpement Commercial et Initiatives Strategiques, et le support dans la gestion des affaires corporatives et le developpement des opportunites commerciales, contribuant ainsi a consolider lempreinte industrielle de lorganisation, a renforcer la resilience de la chaine dapprovisionnement et a optimiser sa competitivite a long terme.
Taches principales :
- Contribuer a loptimisation et a lutilisation strategique des financements disponibles dans chaque region pour soutenir les opportunites de developpement commercial et/ou les initiatives strategiques ;
- Soutenir et contribuer au developpement des strategies par pays pour lensemble des sites a lechelle mondiale en collaboration avec les parties prenantes internes telles que lequipe des operations ;
- Collaborer etroitement avec le Directeur, Developpement Commercial et Initiatives Strategiques, afin didentifier et de saisir de nouvelles opportunites de developpement commercial alignees avec les strategies daffaires corporatives et industrielles et en sappuyant sur lanalyse des tendances geopolitiques, reglementaires et industrielles ;
- Participer a lidentification, au developpement et a la structuration de partenariats locaux a moyen et long terme, visant a renforcer les priorites clees (innovation, developpement des talents, renforcement des capacites de la chaine dapprovisionnement, excellence operationnelle) ;
- Identifier des opportunites pour ameliorer lapprovisionnement local, la participation industrielle et lintegration verticale au sein de la chaine de valeur aerospatiale
- Developper des strategies et des initiatives de collaboration avec les fournisseurs, les agences de developpement economique, les institutions de formation et les reseaux locaux pour soutenir le developpement de la chaine dapprovisionnement et lattraction des talents de lorganisation ;
- Participer a la traduction des priorites corporatives en programmes exploitables avec des etapes definies, des indicateurs de performance (KPI) et un impact mesurable ;
- Participer a la transformation des priorites corporatives en programmes concrets, incluant la definition detapes cles, dindicateurs de performance (KPI), et dun impact mesurable
- Contribuer a levaluation et au maintien de la Gestion des Risques dEntreprise lies aux risques geopolitiques, et aligner les actions necessaires pour les attenuer efficacement ;
- Soutenir lorganisation commerciale mondiale interne dans la gestion des questions complexes de permis dexportation et travailler a leur resolution rapide ;
- Garantir la conformite aux obligations contractuelles liees aux financements, identifier et gerer les risques associes, et participer activement a la mise en uvre des processus inter-departementaux necessaires ;
- Assurer une veille strategique sur les tendances industrielles, les dynamiques concurrentielles, ainsi que les evolutions reglementaires et politiques, afin de fournir des analyses eclairantes pour la prise de decision des dirigeants
- Contribuer a la coherence entre les messages corporatifs, les priorites strategiques et lengagement local externe pour tous les sites mondiaux, en soutenant une communication unifiee au nom de lorganisation ;
- Participer a la mise en uvre de partenariats avec des organisations academiques, notamment au Canada et en Pologne, en concertation avec les equipes de gestion locales ;
- Renforcer la visibilite, la reputation et linfluence de lorganisation au sein de lecosysteme industriel regional.
Qualifications :
- Diplome universitaire ou experience equivalente avec au moins 10 ans dexperience pertinente anterieure, ou un diplome superieur dans un domaine connexe et au moins 7 ans dexperience ;
- 10 ans dexperience ou plus en conduite dinitiatives, en soutien aux equipes, en amelioration des processus ainsi quen gestion de projet dans les affaires corporatives, le developpement commercial, levaluation strategique ou des domaines connexes ;
- Solide comprehension des dynamiques de marche, en matiere dengagement des parties prenantes et de developpement des partenariats ;
- Experience reconnue en matiere de collaboration avec des reseaux de parties prenantes internes et externes, tels que les chaines d'approvisionnement locales, les associations industrielles et les equipes organisationnelles.
- Excellentes competences en communication et en matiere de presentation, capacite a prendre des initiatives et a assumer des responsabilites et a mobiliser ;
- Capacite demontree a influencer et a naviguer des environnements complexes ;
Ce poste sinscrit dans un milieu de travail francophone, neanmoins il necessite une tres bonne connaissance de langlais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent emaner dorganisations internationales, ainsi que pour ecrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collegues internationaux.
Ce que nous offrons
Programme de regime de retraite et depargne avec cotisation de lemployeur
Programme dassurance collective
Possibilites davancement (progression de carriere)
Programme de merite ou programme de reconnaissance
Programme de sante et bien-etre, y compris la telemedecine
Club recreatif et sportif
Garderies a proximite
Accessibilite en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Travailler chez Pratt & Whitney Canada
Le masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte. Nous etudierons la demande demploi de tous les candidats qualifies.
Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs daeronefs les plus avances et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualite de nos produits contribuent au succes de nos clients, qui a leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautes et protegent les libertes.
Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez loccasion de faire une difference tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Etes-vous pret a vous depasser?
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About Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the worlds largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.
For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.
An Employer of Choice
Pratt & Whitney Canada was named one of Canadas Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.
Why Join The Team?
The Senior Manager, Business Development & Strategic Initiatives plays a significant role in supporting strategic growth initiatives leveraging external engagement and the ecosystem development within the aerospace and manufacturing environment. This position supports the Director, Business Development and Strategic Initiatives, assisting with corporate affairs and business development opportunities that enhance the organizations industrial footprint, strengthen supply chain resilience, and bolster long-term competitiveness.
Key tasks:
- Assist in leveraging and maximizing available funding in each region for business development opportunities and/or strategic initiatives;
- Support the development of country strategies for all sites worldwide in collaboration with internal stakeholders such as the operations team;
- Work with the Director, Business Development and Strategic Initiatives to identify and pursue new business development opportunities aligned with defined corporate affairs and industrial strategies, leveraging insights from geopolitical, regulatory, and industry trends;
- Contribute in identifying the development and structuring of mid to long-term local partnerships that reinforce key organizational priorities (innovation, workforce development, supply chain capability, operational excellence);
- Facilitate efforts to identifying opportunities to enhance local sourcing, industrial participation, and vertical integration within the aerospace value chain;
- Develop collaboration strategies and initiatives with suppliers, economic development agencies, training institutions, and local networks to support the organizations supply chain development and workforce attraction;
- Participate in the translation of corporate priorities into actionable programs with defined milestones, KPIs, and measurable impact;
- Help assess and maintain Enterprise Risk Management for geopolitical risk and align actions to mitigate those risks effectively;
- Assist the internal global trade organization with complex export permit issues and advocate for their timely resolution;
- Ensure compliance with funding contractual obligations, manage associated risks, and contribute to driving cross-departmental processes to meet these requirements;
- Monitor industry trends, competitive dynamics, regulatory, and policy developments to provide insights that inform senior leaderships decision-making; Qualifications:
- 10 Years leading initiatives, supporting teams and improving processes as well as in project management experience in corporate affairs, business development, strategic assessment, or related fields.
- A University Degree or equivalent experience and minimum 10 Years prior relevant experience, or an Advanced Degree in a related field and minimum 7 Years experience
- Strong understanding of market dynamics, stakeholder engagement, and partnership development.
- Demonstrated experience working with internal and external stakeholders networks such as local supply chains, industry associations and organizational teams.
- Great communication, initiative & ownership, mobilization and presentation skills
- Proven ability to influence and operate in a complex environment.
This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.
What do we offer?
Pension and savings plan with employer contributions
Group insurance program
Opportunities for advancement (career progression)
Merit or recognition program
Health and wellness program, including virtual health care
Recreational and sports club
Nearby daycares
Transportation accessibility or public transit program and free parking
Working at Pratt & Whitney Canada
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.
At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.
At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every dayjust look up. Are you ready to go beyond?
RTX adhere aux principes degalite en matiere de recrutement et dembauche. Toutes les candidatures de postulants qualifies seront examinees avec attention, sans distinction dorigine ethnique, de couleur, de religion, de genre, dorientation ou didentite sexuelle, dorigine nationale, dage, de handicap, de statut dancien combattant protege ou de toute autre caracteristique protegee par la loi.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
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