Responsable de comptes, ventes numeriques/ Digital Sales Account Manager

ADP recrute un(e) Responsable de comptes, ventes numeriques

Chez ADP , nous croyons que les meilleurs professionnels de la vente meritent les outils, la formation et le soutien necessaires pour batir quelque chose de significatif. Dans ce role, vous developperez votre propre portefeuille de clients, soutenu(e) par une equipe de direction des ventes experimentee, des programmes de formation primes, des parcours de carriere clairs ainsi quune remuneration et des avantages sociaux parmi les plus concurrentiels de lindustrie incluant des voyages incitatifs de luxe et des recompenses a la performance.

Pourquoi se joindre aux ventes chez ADP

Les equipes de vente sont au cur du succes dADP. Chaque jour, elles gagnent la confiance des clients, resolvent des defis daffaires complexes et batissent des partenariats a long terme qui permettent aux organisations de prosperer.

Ce que vous ferez:

• Gerer et developper un portefeuille de clients existants, en mettant laccent sur le developpement de relations a long terme et lexpansion des comptes
• Repondre aux prospects entrants generes par des recommandations de services et des demandes en ligne
• Identifier des opportunites de vente incitative et delargissement des solutions clients dans les domaines de la paie, de la fiscalite, des RH et des avantages sociaux
• Mener des echanges consultatifs virtuellement et par telephone afin de cerner les besoins, identifier les ecarts et recommander des solutions sur mesure qui creent de la valeur pour le client, assurant ainsi une satisfaction elevee, la fidelisation et une croissance continue
• Conclure de nouvelles opportunites issues de recommandations entrantes qualifiees dans un marche concurrentiel
• Atteindre et depasser les indicateurs de performance commerciale, notamment les objectifs de revenus, la croissance du portefeuille clients et les objectifs dactivite
• Exploiter des strategies de reseautage et de developpement des relations pour generer des opportunites de recommandation supplementaires aupres des clients existants
• Maintenir des pratiques proactives de gestion de comptes, incluant un suivi regulier, lalignement des solutions et la planification strategique

Ce que vous apportez

• Interet marque pour la vente , le developpement des affaires , une experience en service a la clientele (centre dappels, services bancaires ou commerce de detail, un atout)
• Excellentes competences en communication , sens de lorganisation et capacite a interagir avec des decideurs dans un environnement de vente dynamique
• Resilience , autonomie et mentalite orientee resultats , avec une attitude coachable et un fort volume dactivite
• Competences modernes en vente Combiner les technologies de vente, les outils bases sur lIA et les analyses de donnees afin daccelerer les pipelines et de stimuler les revenus.
• Diplome detudes secondaires

* Candidats au Quebec : bien que le francais soit obligatoire pour les postes au Quebec, lutilisation de langlais est egalement requise en raison de la nature mondiale de lentreprise et du besoin dinteraction avec le siege social et les sites internationaux dADP.

Exigences privilegiees

• Formation academique en administration des affaires, marketing, finance, comptabilite ou dans un domaine connexe- Une experience professionnelle equivalente sera egalement consideree
• Minimum 2 ans ans d'experience prealable de la gestion de quotas
• Minimum 2 ans d'experience en prospection, generation de leads ou vente sortante

Avantages sociaux des employes

• Programme de recommandation des employes
• My Moments, reconnaissance entre pairs offrant des points echangeables contre des centaines de produits
• Evenements dappreciation des employes
• Trois semaines de vacances
• Admissibilite a des primes dunite basees sur la performance ainsi qua un tirage non recuperable
• Commissions non plafonnees avec accelerateurs, versees mensuellement. La remuneration totale cible (OTE) comprend le salaire de base et la remuneration incitative, et dependra de facteurs tels que les competences, les qualifications, lexperience et le lieu de travail.
• Avantages de sante et medicaux des le jour 1, avec des credits Flex fournis pour optimiser votre couverture
• Programme daide aux employes et a la famille (PAEF) et LifeSpeak
• Aide aux frais de scolarite
• Programme de mieux-etre des employes
• Programme de rabais
• Les employes reguliers a temps plein et a temps partiel peuvent adherer au REER collectif en tout temps a partir de leur date dembauche. Vous etes admissible a cotiser au regime des votre premiere paie bimensuelle. ADP versera une contribution a votre compte REER apres 90 jours suivant la date dembauche, a condition que vous ayez ouvert un compte.
• Modele de travail hybride

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

• Soyez vousmeme dans une culture qui valorise lequite, linclusion et le sentiment dappartenance
• Faites progresser votre carriere dans un environnement agile et dynamique offrant de multiples possibilites davancement
• Apprenez continuellement grace a des programmes de formation, de developpement et de mentorat de calibre mondial
• Accedez a des avantages sociaux des le premier jour , concus pour soutenir votre sante et votre bienetre
• Conciliez travail et vie personnelle grace a la flexibilite et a des ressources de soutien
• Joignezvous a une entreprise engagee a redonner et a avoir un impact positif dans nos communautes

A propos d'ADP : Nous sommes un fournisseur mondial complet de solutions de gestion du capital humain (HCM) basees sur le Cloud qui associent les RH, la paie, les talents, l'administration du temps, des impots et des avantages sociaux et un leader en matiere de services d'externalisation des activites, d'analytique et d'expertise en conformite. Nous croyons que nos gens font toute la difference en cultivant une culture terre-a-terre qui embrasse nos valeurs fondamentales, accueille les idees, encourage l'innovation et l'appartenance aux valeurs. Nous avons recu une reconnaissance pour notre travail par de nombreuses organisations estimees, en savoir plus sur ADP Awards and Recognition .

Diversite, equite, inclusion et egalite d'acces a l'emploi chez ADP : ADP s'engage a offrir un lieu de travail inclusif, diversifie et equitable, et s'engage en outre a offrir des opportunites d'emploi egales independamment de toute caracteristique protegee, y compris : la race, la couleur, l'information genetique, la croyance, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identite ou l'expression de genre, le statut d'etranger legal, l'ascendance, l'age, l'etat civil, le statut d'ancien combattant protege ou le handicap. Les decisions en matiere de recrutement sont fondees sur les besoins operationnels d'ADP et sur le merite des candidats, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications, l'experience, les capacites, la disponibilite, la cooperation et le rendement professionnel.

Ethique chez ADP : Depuis longtemps, ADP est fiere de mener des affaires selon les normes ethiques les plus elevees et conformement a lensemble des lois applicables. Nous nous attendons egalement a ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande integrite et se comporte de maniere a favoriser un milieu de travail honnete et respectueux. Cliquez sur ce lien pour en savoir plus sur la culture et lensemble des valeurs dADP.

ADP is hiring a Digital Sales Account Manager

At ADP, we believe great sales professionals deserve the tools, training, and support to build something meaningful. In this role, youll grow your own book of business while being backed by experienced sales leadership, award-winning training programs, clear career paths, and industry-leading compensation and

benefitsincluding luxury incentive trips and performance awards.

Why Join ADP Sales

Our Sales teams are at the heart of ADPs success. Every day, they earn client trust, solve complex business challenges, and build long-term partnerships that help organizations thrive.

What youll do:

• Manage and grow a portfolio of existing clients focusing on long-term relationship development and account expansion
• Respond to inbound leads generated through service referrals and web inquiries
• Identify opportunities to upsell and expand client solutions across payroll, tax, HR, and benefits offerings.
• Conduct consultative conversationsvirtually and by phoneto uncover gaps and recommend tailored solutions that drive client value, ensuring high satisfaction, retention, and continued growth.
• Close new opportunities from warm inbound referrals in a competitive marketplace
• Achieve and exceed sales performance metrics, including revenue targets, client growth, and activity goals.
• Leverage networking and relationship-building strategies to generate additional referral opportunities from existing clients.
• Maintain proactive account management practices, including consistent follow-up, solution alignment, and strategic planning.

What you bring:

• Strong interest in sales or business development, with prior customer service experience (retail,
• banking, etc) and excellent communication skills
• Resilient and organized, comfortable with high-volume outreach, rejection, and working in a fast paced environment

• Self-motivated, results-driven, and coachable, with strong time-management skills and a willingness to learn

• High school diploma
• Modern Selling Skills Combine sales technology and AI driven tools and data insights to drive
• pipelines and revenue.

*Quebec candidates: While French is required for Quebec-based roles, use of the English language is also required due to the global nature of the business and the need to interact with ADPs headquarters and international sites.

Bonus points for these:

• Academic background in Business, Marketing, Finance, Accounting, or a related field- Equivalent work experience will also be considered

• Minimum 2 years of prior quota-carrying experience in B2B
• Ability to successfully build a network and effectively use social media for sales
• Minimum 2 years of experience in prospecting, lead generation, or outbound sales

Employee Benefits

• Employee referral program
• My Moments, peer-to-peer recognition for redeemable points on hundreds of products
• Employee Appreciation Events
• Three weeks vacation
• Eligibility for unit bonuses based on performance as well as a non-recoverable-draw
• Uncapped commission with accelerators, paid out monthly. Actual OTE is inclusive of base salary and incentive compensation, will depend on factors such as skills, qualifications, experience, and work location.
• Health and Medical benefits as of Day 1 with provided Flex Credits to make the most of your coverage

• Employee and Family Assistance Program (EFAP) and LifeSpeak
• Tuition Assistance
• Associate Wellness Program

• Discount Program
• Regular full-time and part-time associates are eligible to join the Group RRSP any time from date of hire. You are eligible to contribute to the plan from your first semi-monthly pay. ADP will contribute to your RRSP account after 90 days from date of hire provided you have opened an account.
• Hybrid work model

Youll Love Working Here Because You Can

• Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging
• Grow your career in an agile, fast-paced environment with multiple advancement paths
• Continuously learn through best-in-class training, development, and mentorship
• Access Day-1 benefits designed to support your health and well-being
• Balance work and life with flexibility and supportive resources
• Join a company committed to giving back and making a positive impact in our communities

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